Maja Kornel konsultantka kariery i doradca zawodowy opowiada o tym jak budować swoją markę osobistą
Budowanie marki osobistej w zarządzaniu swoją karierą
10 sierpnia 2023
Maja Kornel Doradca zawodowy Blog Metoda GOLD pomocna przy wyciąganiu wniosków z błędów w karierze
Jak wyciągać wnioski z błędów w karierze za pomocą metody GOLD?
24 sierpnia 2023

Odważna zmiana kariery. Jak przygotować się do zmiany ścieżki zawodowej?

Jak przygotować się do zmiany ścieżki zawodowej? Odważna zmiana kariery.

Odważna zmiana kariery. Jak przygotować się do zmiany ścieżki zawodowej?

Wprowadzenie

Czujesz, że obecna ścieżka zawodowa nie spełnia Twoich ambicji i pasji? Zmiana kariery może być wyjątkowym krokiem ku nowym wyzwaniom i spełnieniu zawodowemu. Odkryj, jak odważnie podjąć wyzwanie zmiany kariery, aby znaleźć swoje prawdziwe powołanie i czerpać satysfakcję z wykonywanej pracy.

 

Przyczyny niezadowolenia zawodowego

Niezadowolenie z obecnej ścieżki kariery może wynikać z różnych czynników. Monotonność, brak możliwości rozwoju, czy brak zgodności z osobistymi wartościami to tylko niektóre z nich. Jeśli czujesz, że utknąłeś w martwym punkcie, czas pomyśleć o zmianie.

Łatwiej powiedzieć niż zrobić, prawda?

Trudność leży w tym, że często nawet jeśli czujesz niezadowolenie z obecnej sytuacji zawodowej to… często wolisz narzekać, frustrować się, denerwować na szefa, współpracowników itd niż coś zrobić. Dlaczego? Bo to prostsze i zajmuje mniej czasu, kosztuje Cię mniej wysiłku niż wprowadzenie w życie zmiany zawodowej.

Pamiętaj jednak o tym, że zmiana ścieżki kariery jest naturalnym procesem w życiu zawodowym.

Pokolenie Z wie o tym doskonale. Pokolenie Y często przymierza się i przygotowuje długo do zmiany zawodowej. Co nie znaczy, że motywacje pracowników z obu pokoleń znacząco się różnią. I jedni, i drudzy najczęściej kierują się tymi samymi motywami.

 

Jakie czynniki mogą powodować, że chcesz zmienić pracę lub zawód?

Wyższe oczekiwania finansowe: Najczęstszą motywacją do zmiany kariery jest chęć zwiększenia zarobków. Ludzie podejmują decyzje o zmianie pracy, jeśli wierzą, że inna ścieżka zawodowa przyniesie im lepsze warunki finansowe.

Zmiany na rynku pracy: Dynamiczne zmiany na rynku pracy, włącznie z postępem technologicznym i nowymi trendami, mogą wpływać na to, że pewne zawody stają się mniej atrakcyjne lub przestarzałe. Ludzie zaczynają wtedy szukać innych możliwości.

Poszukiwanie nowych wyzwań: Często to pragnienie nowych wyzwań, nauki i doświadczeń napędza decyzję o zmianie kariery. Niektórzy dążą do zdobycia nowych umiejętności i doświadczeń w wielu różnych obszarach w ciągu swojego życia zawodowego.

Pragnienie rozwoju osobistego: Dążenie do ciągłego rozwoju i zdobywania nowych kompetencji to ważny powód, dla którego ludzie wybierają zmianę kariery. Czują się wtedy wewnętrznie zmotywowani do poszerzania horyzontów i wykorzystania swojego potencjału w nowych obszarach.

Brak wyzwań i rutyna: Monotonia i brak wyzwań w obecnej pracy mogą prowadzić do stagnacji zawodowej. Zmiana kariery postrzegana jest wtedy jako sposób na wyjście z rutyny i poszukiwanie nowych, inspirujących wyzwań.

Brak satysfakcji z obecnej pracy: Kiedy obecna praca nie przynosi satysfakcji, motywacji ani poczucia spełnienia, ludzie zaczynają rozważać alternatywne ścieżki kariery, które bardziej odpowiadają ich pasjom i wartościom. Najgorzej jeśli towarzyszy temu poczucie braku sensu wykonywania obowiązków zawodowych.

Działanie zgodne z pasjami: Pracownicy firm, zwłaszcza Ci młodzi, coraz bardziej dążą do łączenia pracy z pasjami. Zmiana kariery może pomóc im zrealizować marzenia, pracując w dziedzinie, która ich naprawdę inspiruje.

Zgodność z wartościami: Jeśli obecna praca jest w sprzeczności z życiowymi wartościami i wewnętrznymi przekonaniami danej osoby, jest to silny impuls do poszukiwania nowej ścieżki, która będzie bardziej zgodna z tym, co dla niej ważne.

Chęć przyczyniania się do społeczeństwa: Niektórzy pracownicy coraz częściej pragną angażować się w działalność społeczną lub pracę związaną z większym celem społecznym. To może skłonić ich do zmiany kariery na bardziej altruistyczną.

Zmiana życiowych okoliczności: Zmiana kariery może być koniecznością w przypadku zmiany życiowych okoliczności, takich jak przeprowadzka, założenie rodziny lub opieka nad bliskimi. Ludzie dostosowują swoją pracę do zmieniającej się rzeczywistości osobistej.

Jak widzisz powodów i motywów do zmiany kariery jest wiele. Który dotyczy Ciebie? A może jest ich kilka?

Jeśli tak jest, koniecznie czytaj dalej, bo już za chwilę opowiem Ci o tym, jakie skutki powoduje pozostawanie w pracy, której nie lubisz.

 

Konsekwencje pozostawania w zawodzie, który Cię nie satysfakcjonuje.

Pozostawanie w pracy, która Cię nie satysfakcjonuje, może mieć poważne konsekwencje dla Twojego zdrowia psychicznego, emocjonalnego i ogólnego dobrostanu. Oto pięć głównych konsekwencji pozostawania w pracy, która nie przynosi Ci satysfakcji i spełnienia:

Stres i wypalenie zawodowe: Praca, która nie przynosi Ci frajdy i radości, może prowadzić do chronicznego stresu i wypalenia zawodowego. Codzienne zmagania z obowiązkami, które nie przynoszą Ci satysfakcji, mogą wywoływać poczucie bezradności i silnej frustracji.

Spadek motywacji i produktywności: Brak satysfakcji z pracy wpływa negatywnie na Twoją motywację do wykonywania obowiązków. Twoja produktywność i zaangażowanie w pracę mogą znacznie spadać, co ma wpływ na Twoje wyniki oraz ocenę Twoich przełożonych.

Niskie poczucie wartości i samooceny: Praca, która Cię nie satysfakcjonuje, może prowadzić do niskiego poczucia własnej wartości i samooceny. W miarę jak nie widzisz efektów swojej pracy i brakuje Ci motywacji, możesz zacząć wątpić w swoje umiejętności i wkład.

Brak rozwoju zawodowego: Zawód, który Cię nie satysfakcjonuje, często nie dostarcza Ci okazji do nauki i rozwoju. Brak wyzwań i nowych doświadczeń może prowadzić do zatrzymania Twojego zawodowego rozwoju, co ma długoterminowe negatywne skutki.

Niezadowolenie z życia: Brak satysfakcji z pracy może przenikać do innych obszarów Twojego życia, prowadząc do ogólnego niezadowolenia i frustracji. Spędzanie większości czasu na wykonywaniu obowiązków, które Cię nie cieszą, może wpływać na Twoje relacje, rodzinę i ogólną jakość życia i poczucie szczęścia.

 

 

Jak odważnie zacząć zmianę zawodową?

Istnieją różne sposoby na znalezienie drogi do kariery, która przyniesie Ci spełnienie i radość. Ten proces może obejmować przemyślenie Twoich celów, zdobycie nowych umiejętności, podjęcie edukacji lub zmianę branży. Kluczowe jest słuchanie swoich potrzeb i pragnień, a także odwaga do podejmowania decyzji, które doprowadzą nas na ścieżkę, która nas inspiruje.

No to do dzieła!

 

Samopoznanie i planowanie

Podjęcie decyzji o zmianie kariery to odważny krok. Musisz jednak uporać się z wewnętrznymi obawami i niepewnościami. W przeciwnym wypadku zaczniesz sam siebie sabotować i nieświadomie działać na swoją niekorzyść.

Warto jednak pamiętać, że to naturalne odczucia i istnieje wiele skutecznych sposobów, aby radzić sobie z nimi.

Dla przykładu:

Podejdź do nieznanego z ciekawością: Zamiast traktować niepewność związaną ze zmianą jako coś negatywnego, spróbuj podejść do nieznanej przyszłości z ciekawością. Każda zmiana niesie ze sobą nowe możliwości i doświadczenia, które mogą się okazać inspirujące. Wypisz je i miej zawsze pod ręką.

Ocen ryzyko i nagrodę: Przemyśl, jakie są potencjalne korzyści wynikające z nowej ścieżki kariery oraz jakie są ewentualne ryzyka. Zrozumienie proporcji między nimi może pomóc w podjęciu bardziej racjonalnej decyzji. Da Ci odwagę do wprowadzania zmiany i pozostanie na kursie aż do końca.

Rób małe kroki: Zamiast rzucać się na głęboką wodę, zacznij od małych kroków w kierunku nowej ścieżki kariery. Te stopniowe działania mogą zmniejszyć poczucie przytłoczenia i uczynić proces zmiany bardziej osiągalnym, realnym, a może nawet przyjemnym.

Szukaj wsparcia: Nie bój się prosić o wsparcie rodziny, przyjaciół lub profesjonalistów. Czasem rozmowa z kimś, kto przeżył podobną zmianę kariery, może dostarczyć cennych wskazówek i perspektywy, której nie ma ktoś, który tego nie doświadczył. Zobaczysz, że nie tylko Ty borykasz się z tymi emocjami i myślami.

Unikaj perfekcjonizmu: Staraj się postępować i robić krok za krokiem naprzód, nawet jeśli nie wszystko jest idealne. Unikaj pułapki perfekcjonizmu, który może prowadzić do paraliżu i zatrzymać Cię w połowie drogi. „Better done, than perfect” to dobre motto na czas zmian!

Rozwijaj umiejętności zarządzania emocjami i stresem: Nauka technik redukcji stresu, takich jak medytacja, głębokie oddychanie czy joga, może pomóc Ci utrzymać spokój i opanowanie w obliczu niepewności, przeciążenia. Szukaj technik, które na Ciebie działają, poprawiają samopoczucie i dostarczają pozytywnej energii.

Następnie: określ cele zawodowe, opracuj strategię i stwórz spójny plan działania, którego realizacja pozwoli Ci osiągnąć sukces na nowej ścieżce zawodowej.

 

Jeśli na proces zmiany zawodowej spojrzysz w ten sposób:

  • odkrywając przyczyny niezadowolenia z obecnej sytuacji zawodowej,
  • określając „co Ci to robi” pod kątem skutków emocjonalnych i psychicznych,

zauważasz, że WARTO!

Szkoda tracić życia na pozostawanie w tym, co Ci nie służy i co niszczy Twój dobrostan.

 

Kolejne kroki w procesie zmiany zawodowej obejmują:

 

Odkrywanie siebie, pasji i talentów

Zanim podejmiesz odważną zmianę kariery, warto zgłębić swoje pasje i talenty. Zastanów się, co naprawdę sprawia Ci radość i daje satysfakcję w życiu. Czy są to działania związane z twoim obecnym zawodem, czy może istnieje zupełnie inny obszar, który fascynuje Cię od zawsze? Odkrywanie swoich prawdziwych pasji i ukrytych talentów pomoże Ci znaleźć nową ścieżkę kariery, która będzie bardziej zgodna z Twoją naturą, charakterem, temperamentem i poczuciem celu.

 

O tym jak dokonać analizy swojej sytuacji zawodowej możesz o tym posłuchać w moim podcaście „Kariera Od Zera” na Spotify

 

Badanie rynku pracy

Zanim zdecydujesz się na zmianę kariery, warto dokładnie zbadać rynek pracy. Sprawdź, jakie branże i zawody są perspektywiczne i poszukiwane w danym okresie. Badania rynku pracy pomogą Ci zidentyfikować obszary, w których istnieją szanse na rozwój i sukces zawodowy. Bądź elastyczny i otwarty na nowe możliwości.

Jednak, pamiętaj!

To, że od wielu lat na TOPie jest praca w branży IT nie oznacza, że praca w niej jest właśnie dla Ciebie, bo najzwyczajniej może okazać się, że nie posiadasz predyspozycji do wykonywania obowiązków i zadań tego typu.

Znam wiele osób, moich późniejszych Klientów, którzy próbowali sił w branży IT, a na koniec okazało się, że posiadają zupełnie inne zainteresowania, zdolności oraz umiejętności, które w innej branży można wykorzystać z większym powodzeniem.

Jeśli chcesz sprawdzić jakie posiadasz predyspozycje zawodowe, zapraszam na konsultację kariery.

 

Rozwój umiejętności i kwalifikacji

Zmiana kariery często wiąże się z koniecznością zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji. Zainwestuj czas i wysiłek w rozwijanie kompetencji związanych z wybranym, nowym powołaniem. Możesz skorzystać z kursów, szkoleń, a także doświadczeń praktycznych, które poszerzą Twoje horyzonty zawodowe. Pamiętaj, że nauka jest kluczem do sukcesu w nowej dziedzinie.
Obecnie masz wieeeeeele możliwości uczestniczenia w wirtualnych konferencjach, bezpłatnych szkoleniach online, słuchania podcastów, oglądania webinarów, LIVE’ów itp. Wystarczy poszukać!
(Tak, tak, wiem, powiesz, że to zajmuje zbyt wiele czasu lun, że nie wiesz od czego zacząć 😉 )

 

Networking i zdobywanie wsparcia

W procesie odważnej zmiany kariery warto skorzystać z potęgi networkingu. Budowanie wartościowych relacji zawodowych otworzy przed Tobą nowe możliwości i pozwoli pozyskać cenne wsparcie od mentorów i ekspertów. Nie obawiaj się prosić innych o rady i wskazówki. Często to właśnie wsparcie innych ludzi może okazać się kluczowe w osiągnięciu sukcesu w nowym powołaniu.

 

Przygotowanie na zmianę

Zmiana kariery może być emocjonującym, ale także stresującym doświadczeniem.

Przed podjęciem kroku, dobrze się przygotuj.

  • Zadbaj o aspekt finansowy, który może być istotny zwłaszcza na początku nowej ścieżki kariery.
  • Staraj się także organizacyjnie poukładać swoje zobowiązania (życiowe, finansowe, osobiste, zawodowe), abyś mógł skupić się w 100% na procesie zmiany.

 

Wytrwałość i zaangażowanie

Znalezienie nowego powołania może zająć trochę czasu i kosztować trochę wysiłku.

  • Ważne jest, aby być wytrwałym i zaangażowanym w realizacji swoich celów.
  • Nie poddawaj się wątpliwościom i niepowodzeniom, bo każda zmiana wymaga czasu i zaangażowania.
  • Trzymaj się swoich marzeń i wizji sukcesu, a odważna zmiana kariery może przynieść Ci ogromną satysfakcję zawodową.

 

Podsumowanie

Odważna zmiana kariery to wyjątkowa szansa na odnalezienie swojego prawdziwego powołania.

  • Przemyśl swoje decyzje, zgłębiaj swoje pasje i zdobywaj nowe umiejętności, a sukces nie będzie Ci obcy.
  • Pamiętaj, że odwaga i wytrwałość to kluczowe cechy, które pomogą Ci podjąć krok w nowym kierunku.
  • Zaakceptuj wyzwania, a odnalezienie nowej, satysfakcjonującej drogi zawodowej stanie się dla Ciebie możliwe.

Zmień swoje życie zawodowe już dziś!

 

Zainteresował Cię ten temat?

Jeśli potrzebujesz wsparcia w procesie zmiany zawodowej, zobacz jak mogę Ci pomóc!

 

Możesz pobrać bezpłatnego E-booka „10 wskazówek co przemyśleć zanim zmienisz pracę?” i zapisać się do newslettera, w którym będziesz dostawać przydatne wskazówki, tipy i skuteczne porady jak odnaleźć się na rynku pracy.

ZAPISUJĘ SIĘ DO NEWSLETTERA!