Zmiana zawodowa wywołuje w wielu z nas stres i niepokój.

Większość z nas decyzję o zmianie pracy podejmuje powoli i ostrożnie. Nie spieszy się, żeby nie powiedzieć, że czeka z nią do ostatniej możliwej chwili. Dlaczego? Bo po prostu obawiamy się tego co się zmieni… kiedy zmienimy pracę.

W nowej firmie czeka nas:

• nowy zakres obowiązków;
• nowy zakres odpowiedzialności;
• nowi współpracownicy i szef;
• nowe środowisko pracy i kultura organizacyjna,
• itp.

Powstaje w naszej głowie mnóstwo pytań: Czy sobie poradzę? Czy mnie zaakceptują? Czy mnie polubią?

Co ciekawe nie dotyczy to pracowników młodych, rozpoczynających swoją karierę zawodową, ale również osoby, które mają za sobą 10, 15 lat doświadczenia zawodowego. Martwią się i stresują osoby w różnym wieku, kobiety i mężczyźni, bez wyjątku.

Wszystko co nowe i nieznane może budzić w nas emocje i uczucia, których na co dzień nie chcemy doświadczać – lęk, niepewność, niepokój, dyskomfort, stres, brak wiary we własne siły.

W dodatku im dłużej podejmujesz decyzję, czyli im dłużej rozważasz wszystkie za i przeciw, wysłuchujesz rad i opinii Najbliższych czy współpracowników i bijesz się z własnymi myślami (bo serce – jedno, rozum – drugie), tym gorzej.

Zrobić to czy nie?! Sama, sam już nie wiesz i ostatecznie… zamiast podjąć decyzję dobrą dla Ciebie, odpuszczasz, godząc się na to co jest, żeby tylko uniknąć… odpowiedzialności za skutki decyzji, która może okazać się błędna.

Gonitwa myśli, o której wspominam wyżej i analizowanie wszystkiego często dotyczy obszarów związanych z procesem poszukiwania pracy.

Szukasz odpowiedzi na pytania:

• Jak znaleźć szybko pracę?
• Jak znaleźć dobrze płatną pracę?
• Jak znaleźć pracę dopasowaną do mnie?
• Jak znaleźć pracę zdalną?
• Jak znaleźć pracę bez znajomości?
• Jak znaleźć pracę po 40 bez doświadczenia?
• Jak znaleźć pracę bez wykształcenia?
• Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?

Im dłużej jesteś w procesie decyzyjnym, tym większy niepokój odczuwasz i chcesz odsunąć od siebie negatywne odczucia.

Jaki jest tego skutek? Czujesz presję czasu. Zaczynasz wyszukiwać informacje na tematy związane z szybkim i bezstresowym poszukiwaniem pracy. Oczywiście możesz pójść tą ścieżką, jednak ja proponuję inną drogę.

ZWOLNIJ.

Zmiany rozpoczynamy zawsze od siebie, więc zmianę pracy także rekomenduję zacząć od siebie.

Kiedy masz podjąć decyzję o tym jak ma wyglądać dalsza kariera warto zastanowić się nad tym, czego od nowej pracy oczekujesz, co chcesz, żeby Ci dawała.

Tu kłania się wiedza o samym sobie, jakie wyznajemy wartości, jakie mamy przekonania czy talenty.

W tym miejscu warto przeanalizować swój stan zdrowia, sytuację rodzinną czy mobilność.

Moim zdaniem to czynniki, o których się zapomina, bo „kasa najważniejsza”.

Możesz mieć lepiej płatną pracę i szybko ją znaleźć… ale jeśli nowa firma będzie 30 km od Twojego miejsca zamieszkania, a Ty nie masz samochodu, a w dodatku masz małe dziecko, które potrzebujesz odbierać codziennie o 16.15 z przedszkola to… sama, sam sobie odpowiedz.

Zmiana zawodowa wywołuje w wielu z nas stres i niepokój. To naturalne.

Jednak konsultacja kariery jest narzędziem, które może wspomóc Twoje poszukiwanie pracy. Dać Ci pewność, zwiększyć poczucie sprawczości i podnieść na duchu.

Może Ci pomóc podjąć najlepszą dla Ciebie decyzję.

Podczas konsultacji kariery masz możliwość dowiedzieć się jakie są zawody przyszłości czy umiejętności jutra, które będą cenione na rynku pracy za jakiś czas.

Masz szansę dowiedzieć się co wpisujemy w CV, a czego lepiej tam nie umieszczać.

Uzyskasz wsparcie doświadczonego specjalisty a nie radę od osoby, która dwa razy w życiu wzięła udział w procesie rekrutacyjnym i nie jest zadowolona ze swojej kariery.

Widzisz różnicę?

Konsultacja kariery skupia się nie tylko na samym procesie zmiany pracy, ale na TOBIE.

Masz okazję dowiedzieć się…

• Czy to, że nie masz kierunkowego wykształcenia to przeszkoda czy wyzwanie?
• Czy istnieje coś takiego jak praca dla introwertyka?
• Jak wygląda przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej?
• Które umiejętności miękkie wpisać do CV?

Jak konsultacja kariery może obniżyć Twój stres w poszukiwaniu pracy?

1. Spotkanie z konsultantem kariery to rozmowa trochę na pograniczu coachingu kariery, doradztwa zawodowego, pedagogiki czy psychologii pracy.
2. To rozmowa z profesjonalistą, z osobą której pracą, zadaniem (i przywilejem) jest pomaganie Ci w dostrzeżeniu i wykorzystaniu potencjału zawodowego.

Gdybyś spytała, spytał się moich Klientów… „Ten doradca zawodowy ... czy warto?”

• Jeśli nie chcesz stracić czasu czy pieniędzy na dojazdy na rozmowy kwalifikacyjne do pracy, która nie odpowiada Twoim możliwościom,
• Jeśli chcesz obniżyć poziomu stresu związany ze zmianą pracy,
• Jeśli chcesz zmniejszyć do minimum ryzyko podjęcia niewłaściwej decyzji zawodowej

zapraszam. :-) WARTO!

Zainteresował Cię ten temat?

Możesz pobrać bezpłatnego E-booka „10 wskazówek co przemyśleć zanim zmienisz pracę?” i zapisać się do newslettera, w którym raz w miesiącu dostaniesz ciekawe wskazówki, tipy i porady jak odnaleźć się na rynku pracy.