Pakiet Badanie Stylu Myślenia FRIS®

Zastanawiałeś się kiedyś dlaczego w niektórych sytuacjach myślisz i reagujesz inaczej niż Twój Znajomy albo Przyjaciółka?

Dlaczego podejmując decyzje jedni potrzebują pięć dni, a inni robią to w pięć minut?

Jak to się dzieje, że niektórzy dobrze funkcjonują w warunkach stresu i krytyki, a inni zamykają się w sobie i ukrywają emocje?

Poznaj ze mną model FRIS®, który trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.

O co chodzi z tym FRISem?

 „Wyobraź sobie, że Ziemię zamieszkują cztery gatunki rozumnych istot.

Zieloni pokonują przeciwności i zmierzają prosto do celu. Mówią krótko i na temat. Lubią konkret. Wiedzą czego chcą i jak to osiągnąć. Unikają niejasności, widzą czarne i białe.

Czerwoni rozpoznają jednak więcej odcieni szarości. Na ich świat składa się ładunek emocji i uczuć. Przeglądają się w oczach innych, czytają między wierszami, znajdują porozumienie. Czują i doświadczają.

Żółci eksplorują odludne tereny. Poszukują nowego, niezbadanego, ukrytego. Eksperymentują, tworzą i niszczą, zaczynają od nowa. Podążają za wizją, myślą wielotorowo.

Niebiescy natomiast spokojnie dopasowują fragmenty układanki. Z rozrzuconych kawałków tworzą spójną kompletną całość. Nie spieszą się, dają sobie czas. Rozważają, analizują, biorą pod lupę. Nie będą skakać na główkę.

Cztery gatunki, cztery języki i cztery spojrzenia na świat.

Cztery Style Myślenia.”

(tekst cytowany za: Anna Samborska-Owczarek, Autorka Modelu FRIS®, w: Ludzie z czterech planet z dodatkiem „Synergia Stylów Myślenia”, Małgorzata J. Podolecka, https://fris.pl/ludziez4planet)

Czym jest FRIS®?

FRIS®:

• To narzędzie, które możesz szybko zastosować, poznając i lepiej wykorzystując w praktyce swoje naturalne predyspozycje.

• To model, dzięki któremu zrozumiesz jak ludzie podejmują decyzje i rozwiązują problemy.

• To sposób, który pokaże Ci jakim informacjom nadajesz największy priorytet, szczególnie w nowych sytuacjach.

Poznanie swojego Stylu Myślenia i modelu FRIS® pomoże Ci:

• bardziej świadomie pokierować Twoją ścieżką zawodową,
• upewnić się w czym jesteś dobry i w czym możesz być jeszcze lepszy,
• być bardziej tolerancyjnym wobec innych,
• lepiej komunikować się z innymi przy wspólnej pracy i projektach.

Zapraszam Cię w podróż do pełniejszego poznania samego siebie!

 Kim jestem i czym się zajmuję?

Nazywam się Maja Kornel.

Jestem doradcą zawodowym, trenerem biznesu i wykładowcą akademickim.

Moją misją jest przekonywanie do tego, że świadome wybory prowadzą do zadowolenia zawodowego i satysfakcji z pracy.

Od 20 lat pomagam klientom w określeniu ich potrzeb zawodowych i znalezieniu atrakcyjnej pracy.

Przeprowadziłam kilka tysięcy godzin indywidualnych konsultacji kariery w obszarze diagnozy predyspozycji zawodowych. Prowadziłam rekrutacje dla firm wybierając najbardziej wartościowych kandydatów. Przeprowadziłam setki audytów CV wskazując klientom co i gdzie poprawić.

Jestem autorką e-booka „Jak znaleźć pomysł na siebie?”, którego treści w 100% oparłam na własnych doświadczeniach zawodowych. Techniki i wskazówki w nim opisane z powodzeniem wdrażają moi klienci.

Główną osią mojego działania są szkolenia i warsztaty z zakresu kompetencji miękkich oraz usługi online poświęcone: przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej, rozpoznawaniu preferencji zawodowych i nauce pisania profesjonalnego CV.

Tysiące osób odkryło ze mną swoje talenty i określiło predyspozycje zawodowe, co pomogło im świadomie kierować swoją ścieżką kariery. Setki osób przygotowałam do zaplanowania i uruchomienia własnego biznesu.

Pracuję z absolwentami studiów, osobami szukającymi pracy i matkami wracającymi po urlopie wychowawczym nad ich pewnością siebie, poczuciem sprawczości i zdolnościami aktywnego poruszania po rynku pracy.

Prowadzę blog, newsletter i konto na Instagramie, gdzie dzielę się swoim doświadczeniem w pracy doradcy zawodowego, tipami, wskazówkami i poradami dotyczącymi poszukiwania satysfakcjonującego zatrudnienia w możliwie najkrótszym czasie.